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Para Sports Pyeongtaek

위임전결 내규

위임전결 내규

2019년 02월 11일 제정

2023년 02월 23일 개정

2024년 02월 21일 개정

제1조(목적) 본 내규는 국무규정 제112조(결재) 제3항에 의거 평택시장애인체육회 사무국 제반업무에 대한 위임전결 사항과 절차를 정함으로써 권한과 책임의 소재를 명백히 하고 업무능률의 향상을 목적으로 한다.

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제2조(적용) 평택시장애인체육회 사무국 위임전결 사항은 별도 규정이 없는 한, 본 내규에 의한다.

제3조(전결권자의 책임) 전결 처리한 문서에 대하여는 그 전결 권자가 책임을 진다

제4조(전결사항) ① 회장은 본 내규에 따라 소관업무에 관한 결재를 별표 제1호 구분에 의해 위임 전결하게 된다.

② 결재권자가 출장 등 기타사유로 상당한 기간 부재중일 때에는 그 직무대행자가 대결 할 수 있으며, 내용이 중요한 문서는 결재권자에게 사후 보고하여야 한다.

③ 긴급한 문서로서 결재권자의 사정에 의해 결재를 받을 수 없을 때에는 그 직무를 대행 할 수 있는 자의 대결로써 우선 시행하고, 결재권자에게 사후 보고하여야 한다.

제5조(전결사항의 특례) ① 본 내규에 의한 위임전결 사항이라 하더라도 다음 각 호의 경우에는 상급자의 결재를 받아야 한다.

1. 상급자의 지시가 있을 경우

2. 사안이 특히 중요하거나, 이례적인 경우

3. 기타 전결권자가 상급자의 결재가 필요하다고 판단한 경우

② 각 부서별 소관업무의 기본계획에 의한 예산관련 업무 중 사무국장 이상의 위임 전결사항은 과장의 결재를 받아야 한다.

③ 회장은 특히 필요하다고 인정되는 사안에 대해서는 본 내규에 정해진 위임에 불구하고, 따로 지시하여 처리하게 할 수 있다.

④ 위임전결 사항 중 타 부서와 관련이 있는 사항은 해당 부서와 협의를 해야 하며, 합의되지 않은 사항에 대해서는 차상급자의 지시를 받아야 한다.

제6조(전결권한 표시) 본 내규에 규정된 권한에 의하여 전결하는 자는 그 위임된 권한의 근거를 관련문서에 표시하여야 한다.

부   칙 (2019. 02. 11. 제정)

1. (시행일) 본 내규는 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

[별표 제1호]

위임전결 기준표(제4조 관련)[개정 2024.2.21.]

업 무 내 용		전 결 권 자			회 장
		팀장	국장	수석부회장
1. 사업계획 수립	기본사업계획 및 운영계획 수립				○
	단위사업의 실행			○
2. 규약 및 규정의 제정 및 개정					○
3. 예산의 편성 및 결산에 관한 사항					○
4. 재산취득 및 처분	중요한 재산의 취득 및 처분			○
	사무처 운영에 따른 일반자산		○
5. 이사회, 대의원총회 운영	운영계획 수립				○
	결과보고			○
6. 위원회 운영	위원의 위촉 및 해임				○
	위원회 운영 (안건)			○
	계획의 시행			○
7. 각종회의	시군회의			○
	가맹단체회의			○
8. 인사관계	기구개편, 정원조정				○
	4급 이상 직원의 채용 및 승진, 전보				○
	5급 이하 직원의 채용 및 승진, 전보				○
	6급 이하 계약직 직원의 채용 및 승진, 전보				○
	정기승급				○
	직원의 상벌				○
	인사․회계직 등 당연직 임명				○
9. 직원복무	사무처장 이상의 해외출장			○
	4급 이상 출장 등 복무관리		○
	5급 <삭제> 출장 등 복무관리		○
	6급 이하 출장 등 복무관리	○
10. 세출예산 집행품의	건당 3억원 초과금액			○
	건당 3억원 이하 5백만원 초과금액		○
	건당 5백만원 이하 1백만원 초과 금액		○
	건당 1백만원 이하 금액	○
	봉급, 공공요금, 제공과금, 전출금, 경상적 경비	○
	이미 방침이 결정된 경기단체 또는 개인의 정기적 보조금	○
11. 수입결의			○
12. 특별기금 관리운영			○
13. 세입․세출 일계표 및 잔고 확인		○
14. 가맹단체 찬조금 영수 및 교부		○
15. 세입·세출 외 현금관리		○
16. 예산의 전도 및 정산보고			○

업 무 내 용		전 결 권 자			회 장
		팀장	국장	수석부회장
17. 보조사업	보조금 교부신청 및 정산보고			○
	보조사업의 집행결과 보고			○
18. 직원의 복리후생	의료보험 및 고용보험 업무		○
	국민연금 업무		○
	직원의 건강진단		○
19. 일반 업무	인장관리		○
	제 증명 발급		○
	비품 및 소모품 관리		○
	직원의 업무분장 및 조정			○
	각종 조사통계에 관한 사무		○
	사무의 인계인수(5급 이상)			○
	사무의 인계인수(6급 이하)			○
	통신시설 운영관리		○
	신원조회			○
	중요문서 처리			○
	기타 각종문서 공람 처리		○
	통상적인 경조 부조 업무			○
20. 민원 및 분쟁, 소송	단순 진정 및 민원 처리	○
	주요 진정 및 민원 처리		○
	제소, 피소, 판결사항				○
	소송진행 및 소명에 관한 사항				○
21. 가맹단체 및 읍·면(동)지부 지도	대의원총회 개최 및 결과보고				○
	임원 인준				○
	육성 및 지원계획 수립			○
	보조사업의 집행점검 및 확인			○
	포상 및 징계처리			○
	내부분쟁 조정		○
	전도자금 출납원의 임면			○
22. 유관기관 협조	정책사항			○
	중요사항			○
	일반사항		○
23. 생활체육진흥	행사계획 수립			○
	계획의 시행			○
24. 국제체육행사 및 교류	국제교류 기본계획 수립			○
	계획의 시행			○
25. 가맹단체대회 참가 및 지원	참가 및 지원계획 수립		○
	종목별 대회참가 및 격려		○
26. 경기장애인체육대회 참가(동․하계)	기본계획의 수립			○
	선수단 선발, 훈련 계획 및 시행			○
	선수단 파견 계획			○
	선수단 파견 계획의 시행			○
27. 기타 대회	기타대회 개최 및 참가 계획 시행			○